Derechos y deberes de los trabajadores
DEBERES
- Procurar el cuidado integral de su
salud.
- Suministrar información clara, veraz y
completa sobre su estado de salud.
- Cumplir las normas de seguridad e
higiene propias de cada empresa.
DERECHOS
-Realizar un proceso de inducción y de entrenamiento en
seguridad
-Garantizar la salud y la seguridad desde el principio de iniciar la labor.
-Conocer claramente el oficio o cargo a desempeñar y
estar capacitado para hacerlo.
-Reclamar las prestaciones asistenciales
y económicas que se presenten ante un evento laboral.
El tener claro los deberes y derechos de la empresa es de gran utilidad ya que nosotros como empleados estamos en la obligacion de cumplir con todos nuestros deberes y tambien hacer valer nuestros derechos Muchas gracias.
ResponderEliminarComo empleado debo tener en cuenta cuales son mis derechos y hacer uso de ellos, velando por su cumplimiento, así mismo, tengo unos deberes los cuales debo cumplir a cabalidad para el ejercicio de mis funciones garantizando un buen servicio en la empresa.
ResponderEliminarA momento de ingresar a laborar a una empresa no solo tenemos derechos sino también adquirimos deberes, de ahí que es responsabilidad de la empresa garantizar un ambiente sano para sus empleados, pero para que esto se de los empleados deben contribuir cumpliendo con las obligaciones que adquirieron en el momento de la contratación, así mismo es indispensable ser honestos con la información que suministramos en cuanto a nuestro estado de salud para que la empresa tome las medidas necesaria que garanticen nuestro bienestar.
ResponderEliminarBuenas noches
ResponderEliminarEs necesario e importante conocer e identificar los riesgos que podrían causar un accidente laboral, La prevención se suele relacionar con la puesta en marcha de medidas protectoras para evitar los accidentes laborales. De ahí parte nuestro compromiso como talento humano, además que debemos conocer perfectamente cuales son nuestras funciones, nuestro deberes y derechos como empleados de la ONG ACCDI;cabe resaltar que realizar las pausas suficientes durante nuestra jornada laboral para ingerir los alimentos y las bebidas necesarias con el fin de nutrirse e hidratarse satisfactoriamente es básico para alcanzar y mantener un óptimo tono físico y mental.
• fomentar el buen humor y reducir el temible estrés laboral, es el mejor antídoto contra el agotamiento mental o la distracción. Circunstancias que en muchas ocasiones actúan como desencadenante de accidentes laborales de imprevisibles consecuencias.
En el momento de firmar el contrato con la ONG ACCDI damos inicio a realizar las actividades que nos corresponden en el sitio de trabajo y de esta manera cumplir con los deberes y derechos que estamos pactando y así garantizar que nuestros niños y niñas se desarrollen en un mejor ambiente
ResponderEliminarEs importante como empleado tener en cuenta cuales son mis derechos y deberes, para hacer uso de ellos cumpliendo con las obligaciones que se adquieren en el momento de firmar un contrato, y tambien hacer valer los derechos como empleado.
ResponderEliminarLos derechos y los deberes son para tener muy en cuenta ya que de este depende como vamos a realizar nuestra labor. Al aseptar el contrato con ACCI nos relacionan nuestros derechos y deberes para cumplirlos y llevarlos a cabo y de esta manera no propiciar accidentes en el sitio de trabajo dando a conocer nuestras funciones para prestar un buen servicio
ResponderEliminarEs fundamental esta capacitación, ya que si conocemos cuales son los derechos podemos velar por que se cumplan y si conocemos ademas nuestros deberes, sabremos la importancia de cumplirlos...
ResponderEliminarEs importante tener claro cuáles son nuestros derechos por si en algún momento se llega a presentar algún caso de vulneración podernos defender como corresponda.
ResponderEliminarResaltar también que debemos ser responsables en cumplir nuestros deberes.
En el momento de firmar el contrato estamos aceptando los derechos y deberes que debemos cumplir en nuestra labor diaria para una buena ejecución en la realización de las actividades y hacer que los beneficiarios reciban el aporte y la enseñanza para con sus hijos y la pongan en práctica diariamente, la puntualidad y la dedicación de todo el talento humano hace que la ONG ACCDI se sienta satisfecho de contar con un buen funcionamiento en cada una de las modalidades.
ResponderEliminarLa importancia de mantener una estabilidad entre derecho y deber genera el correcto funcionamiento de todo acuerdo laboral, no debemos olvidar que todo acuerdo laboral parte de un fundamento que sería el pilar en el desarrollo de toda actividad y la vida misma. "El Respeto"
ResponderEliminarSao533.
El empleador o contratante debe definir los requisitos de conocimiento y práctica en seguridad y saluden el trabajo necesarios para sus trabajadores, también debe adoptar y mantener disposiciones para que estos los cumplan en todos los aspectos de la ejecución de sus deberes u obligaciones, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Para ello, debe desarrollar un programa de capacitación que proporcione conocimiento para identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo, hacerlo extensivo a todos los niveles de la organización incluyendo a trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión, estar documentado, ser impartido por personal idóneo conforme a la normatividad vigente.
ResponderEliminarEl empleado debe tener amplio conocimiento de la labor que va a realizar; tener capacitación profesional; desarrollo de competencias y de habilidades sociales; dar cumplimiento con el cronograma y productos solicitados implícitos en las funciones del cargo; de igual manera, su empleador debe asegurar sus derechos laborales, contractuales y de seguridad; proporcionar la respectiva inducción y capacitación ademas, de los materiales necesarios.
ResponderEliminarMaria Gladis Salinas Penagos
ResponderEliminarEs importante tener un amplio conocimiento de los derechos y deberes a los que nos regimos, ya que estos son indispensables para nuestro bienestar tanto personal como laboral, para asi tener habilidades profesionales en diferentes campos, permitiendonos tener un entendimiento de las funciones legales.
Es muy importante que yo como empleador conozca los derechos y deberes que tengo como trabajador, por que son muy importantes a la hora de tener un buen desarrollo en el área en donde estoy elaborando.
ResponderEliminarComo empleadores desde el momento de ingreso a una empresa adquirimos deberes y derechos los cuales los debemos conocer a la perfección para que podamos realizar correctamente nuestra labor. Como trabajadores también tenemos derechos y responsabilidades relacionadas con nuestra seguridad y protección laboral. En cuanto a la inducción y el entrenamiento de una persona que ingresa a un Nuevo empleo o cambio de puesto de trabajo debe ser integral, es decir, debe abarcar aspectos como la seguridad, la calidad y la productividad. También conocer las normas de seguridad es una condición necesaria para el desarrollo de la ocupación del trabajador y en consecuencia, el logro de buenos resultados para la empresa. Esto quiere decir que la realización de un trabajo bien hecho necesita que se haga con calidad y seguridad.
ResponderEliminarEs necesario tener un amplio conocimiento de nuestros derechos y deberes a los que nos regimos, ya que estos son indispensables para nuestro quehacer, permitiendo tener claro nuestras habilidades profesionales en diferentes campos y tener en cuenta las funciones.
ResponderEliminartener conocimiento de los deberes y derechos que debemos cumplir pues son reglamentos que producen buen manejo de las actividades a realizar frente a la empresa a la que pertenecemos..
ResponderEliminarEste tema es muy importante puesto que los derechos son todos los mecanismos legales que protegen a los individuos y los deberes son las obligaciones que deben de cumplir para poder ejercer nuestros derechos .En conclusión los derechos y los deberes se crean para procurar la estabilidad social y una convivencia armoniosa entre todas las personas.
ResponderEliminarComo trabajador de la empresa debo tener el conocimiento de la normatividad laboral ya que se pueden evitar conflictos o abusos por parte del empleador, por eso es importante para que se respeten los derechos y deberes de los trabajadores.
ResponderEliminarComo empleador es importante desde el momento de firmar un contrato con cualquier empresa conocer mis derechos y deberes que me permita estar en una ambiente sano que cumpla con las normas de higiene, conocer mis funciones, salario, tiempo laboral, alcances, logros y metas, en el cual pueda cumplir con mis obligaciones adquiridas desde el primer momento.
ResponderEliminarTener conocimientos de los derechos y deberes que competen a los empleados de una empresa es de suma importancia, puesto que esta nos permitiría saber que actitud se puede implementar determinados sucesos que forman parte de la vida laboral.
ResponderEliminarEs muy importante tener claro desde el principio del contrato cuales son las funciones del cargo y los deberes y derechos que tenemos como trabajadores. De igual forma que tanto la ARL a la que se encuentra afiliados los trabajadores como el operador realice diferentes actividades con el personal para favorecer la salud del empleado y mantener un mejor ambiente laboral dentro del centro de atención. De esa forma se rinde más en las actividades que se deben cumplir a diario.
ResponderEliminarBiviana Gutierrez
Auxiliar Enfermeria
CDI Mi Bohio Institucional
San Luis
zona 43
Teniendo en cuenta los derechos y deberes del trabajador se fomenta una cultura de auto cuidado, prevencion y mitigacion de posibles riesgos en el trabajador.
ResponderEliminarDERLYN JANITH IBATA SANTOS
AUXILIAR DE ENFERMERIA
ZONA 43
Se debe tener muy claro los derechos y deberes de nosotros como empleadores ,así que desde el principio del contrato debemos conocerlos para evitar más adelante discusiones por falta de información y así mismo para mantener un ambiente laboral sano.
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