MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS En esta matriz se puede visualizar los diferentes factores de Riesgo, los cuales se encuentran expuestos en el lugar de trabajo de manera directa o indirecta. MEDIDAS DE CONTROL FRENTE A CADA RIESGO Biológicos: Lavado de manos, desinfección de las áreas de trabajo, buenos hábitos saludables. Psicosocial: Planeación de actividades, fortalecimiento de lazos personales, realizar actividades recreativas por fuera del área de trabajo, capacitaciones dinámicas manejo del estrés, pausas activas. Químicos: Uso de Epi , ventilación de las áreas de trabajo, conocimiento de la ficha técnica del producto Biomecánicos: Conservar la higienes postular, calestenia , buenas manipulación de cargas, pausas activas. Físicos: Hidratación, pausas activas Fenómenos naturales: Capacitación de plan de emergencia, brigadas, señalización uso de extintores Condiciones de seguridad: Orden y aseo de las áreas de trabajo, protector para cables eléctrico...
Desde mi postura como trabajadora, considero que tener conocimiento frente a la normatividad del sistema de seguridad en el trabajo es fundamental, ya que al reconocer dichos lineamientos podemos ser sujetos activos que vigilan el adecuado cumplimiento de las directrices en los espacios labores, y de esta forma propender espacios adecuados para nuestro desempeño laboral, lo cual maximiza a su vez el nivel de productividad.
ResponderEliminarGracias
Gladys Ramírez Prieto
G.A Cambio Colombia, UDS Nueva Esperanza.
G.A Cambio Colombia, UDS Nueva Esperanza.
pues pienso que la normatividad consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora y que previene los accidentes laborales.
ResponderEliminarMildrey Dinto Diaz
UDS TOCHE TIGRERA
Debemos de identificar los peligros a los que estamos expuestos y se debe de evaluar, valorar los riesgos y tener un plan con sus respectivos controles. Se debe proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores y se debe cumplir con la normatividad para los riesgos laborales como lo pide la ley
ResponderEliminarNormatividad son las normas o reglas que tiene cada empresa por ende nosotros como empleados debemos cumplir para evitar accidentes y enfermedades laborales y para convivir en un ambiente de respeto y coordialidad .
ResponderEliminarGina Patricia Acosta 3 de abril 2020
ResponderEliminarLa Normalidad es fundamental para identificar los riesgos laborales en los lugares o en las diferentes funciones que realizamos los trabajadores, y así mitigar los riesgos para el talento humano como o exige la ley.
Como primera medida debemos identificar los riesgos a los que estamos expuestos en cada sitio de trabajo, ya sea accidentes u enfermedades; cada empresa tiene su normatividad segun lo pide la ley, nosotros como trabajadores estamos en la obligacion de velar por el cumplimiento del mismo.
ResponderEliminarNiyiret Leonel Laguna
ResponderEliminarUDS Dulces Travesuras
Desde mi punto de vista, considero que es muy importante que la empresa no solo nos capacite frente al tema de seguridad y salud en el trabajo, sino también, tenga establecido un plan desde el cual se nos pueda atender en el momento de requerirlo, reconociendo también los riesgos a los que nos exponemos, en nuestros sitios de trabajo, todo ello pensado en el bienestar de los trabajadores para un optimo rendimiento en las labores encomendadas.
Desde el punto de vista como empleada La normatividad del SST nos brinda herramientas que en el ámbito laboral contribuyen a mantener nuestra integridad , así mismo es la manera en la cual la empresa garantiza un ambiente laboral sano para sus empleados.
ResponderEliminarEn lo que se refiere a las políticas establecidas con el fin de mitigar el indice de accidentalidad en cada trabajador considero que son fundamentales para nuestra labor diaria puesto que estos cuentan con unos objetivos los cuales estan sustentados en cuidar ayudar y proteger la integridad de los trabajadores teniendo en cuenta los roles que asumen dentro de la empresa.
ResponderEliminarBuenas tardes
ResponderEliminarLas leyes y normativas sobre prevención de riesgos laborales de cada país constituyen la base legal sobre la que se sustenta las medidas de obligado cumplimiento para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Como lo especifica el decreto único reglamentado del sector trabajo 1072 de 2015 el cual regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Cabe resaltar que la Ley 1562 de 2012 de Colombia Concretamente define un Sistema General de Riesgos Laborales como el conjunto de entidades, normas y procedimientos a seguir para lograr la prevención y protección de todos los trabajadores ante las enfermedades y accidentes a los que se enfrentan en su ámbito laboral, Por lo tanto, me parece algo muy indispensable e importante que la ONG ACCDI se preocupe por la seguridad y la integridad de todo el talento humano.
ResponderEliminarEse conjunto de entidades que rigen esta norma se fundamental en proteger y prevenir a los empleados de cualquier riesgo en su ámbito laboral, y esto lo logran con las capacitaciones a tiempo y acorde para su trabajadores, como lo ejecuta la ONG ACCDI el cual nos ha dado a conocer la seguridad y salud en el trabajo de cada uno.
ResponderEliminarNormalidad son las normas o reglas que tiene cada empresa en este caso ACCD, para nosotros como empleados debemos cumplir para evitar accidentes y enfermedades laborales y para convivir en un ambiente de respeto, también es importante identificar los riesgos a los que estamos expuestos en cada sitio de trabajo..
ResponderEliminarConsidero que es importante ser capacitada en esta área dotándolo de suficientes conocimientos para de esta manera poder identificar, analizar y entender los riesgos presentes en el ambiente de trabajo, y además las medidas preventivas que se deben adoptar.
ResponderEliminarEl SST nos brinda orientación a través de la resolución 0312 de 2019 y el decreto 1072 de 2015 acerca de como las empresas y empleados debemos implementar acciones necesarias para disminuir los riegos, peligros y accidentes en los lugares de trabajo, al igual que las enfermedades laborales, teniendo en cuenta la normatividad legal.
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ResponderEliminarConsidero que es importante ser capacitada en esta área dotándolo de suficientes conocimientos para de esta manera poder identificar, analizar y entender los riesgos presentes en el ambiente de trabajo, y además las medidas preventivas que se deben adoptar.
ResponderEliminarConsidero que es importante tener claridad sobre la normatividad del sistema de seguridad en el trabajo por que teniendo conocimiento de el y Basandome en las directrices doy cumpliendo a mis labores y de esta manera evito cualquier tipo de riesgo y accidente laboral
ResponderEliminarpara mi es muy importante que la empresa capacite a cada empleado frente seguridad y salud en el trabajo , ya que de esta manera el empleado tiene unas pautas claras acerca del tema y puede defenderse y saber que hacer en su cargo....
ResponderEliminarTeniendo en cuenta que toda empresa debe tener un alto grado de compromiso con la seguridad de sus empleados, es importante estar capacitados y crear cultura empresarial que nos permita tener unas adecuadas condiciones laborales, identificando los posibles peligros en el era donde se desenvuelva y evaluar los riesgos que se puedan presentar.
ResponderEliminarEs necesario ser orientada sobre las normas de seguridad en el trabajo ya que estas medidas estan destinadas a proteger la salud de su talento humano, prevenir los accidentes laborales.
ResponderEliminarLas normas se concretan a un conjunto de practicas de sentido comun donde el elemento clave es la actitud responsable de todas a las personas que afecta.
Para la puesta en marcha de estas practicas es necesario conocerlas y la participación de un equipo especializado en las diferentes areas que intervienen en la protección y promoción de la salud. ACCDI no capacita y orienta en las normativas y seguridade en el trabajo del Talento Humano para tomar las medidad preventivas y asi ejercer adecuadmente nuestra labor.
Desde mi punto de vista boral como trabajadora es importante tener en cuenta las políticas establecidas para nuestra labor con el fin de q ya no allan accidentes en nuestro campo las cuales están sustentadas en ayudar y proteger nuestro campo de trabajo.Nohelia Monroy de San Luis Tolima
ResponderEliminarDesde mi punto de trabajo debo prevenir muchos accidentes ya que la labor que realizó tiene muchos riesgos biológicos químicos y biomecanico y con todas las pautas que dan en el taller y la capacitación quedaron muchas preguntas resueltas y así puede prevenir los accidentes y cuidar mi integridad física y emocional
ResponderEliminarAl realizar la capacitacion obtuve más conocimientos y como debo actuar en caso de una emergencia.
ResponderEliminarEl conocimiento de la normatividad en el ámbito laboral, en este caso la seguridad y salud en el trabajo nos permite tomar decisiones y plantear procesos encaminados a la prevención y mitigación de diferentes situaciones de riesgo a los que nos vemos expuestos cotidianamente en el desarrollo de nuestras labores.
ResponderEliminares importante conocer e identificar la normatividad ya que el objetivo no es otro que reconocer, anticipar, evaluar y tratar los riesgos a los que podemos estar expuestos los trabajadores y que afecten nuestra salud o seguridad mientras ejercemos nuestra labor.
ResponderEliminarEl conocimiento de la normativa y objetivos de SST permiten al trabajador y al empleador acceder a lineamientos legales y jurídicos ya establecidos que asegurar derechos fundamentales; garantías laborales; promoción y protección; bajo vigilancia, información, registro, super visión y control por las partes que intervienen en la contratación.
ResponderEliminarEs importante conocer la normatividad ya en si son nuestros derechos y deberes como empleadores, ya que en si el SST es una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los empleados y que tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados.
ResponderEliminarEs importante conocer la normatividad de SST, y acatarlas para poder desarrollar nuestra labor diaria, de manera mas segura, y velar no solo por la seguridad de nosotros mismos sino de las personas con las que interactuamos en nuestra establecimientos.
ResponderEliminarLa normatividad es un conjunto de leyes o reglamentos que rigen conductas y procedimientos según los criterios de una institución. Se establece para que los empleadores desarrollen un proceso lógico y por etapas, que se encuentre basado en la mejora continua con el objetivo de gestionar los peligros y los riesgos que puedan afectar a la seguridad y a la salud en el trabajo.
ResponderEliminarLa normalidad expuesta en el decreto 1072 del 2015, confirman el reglamento del sector trabajo y obligan a que sean cumplidas totalmente todos sus normas de trabajo que antes estaban dispersas y no se tenían en cuenta, y así como el gobierno nacional y las empresas, hacen lo posible para que el trabajador pueda ejercer su labor de manera segura, es responsabilidad de nosotros como colaboradores poner de nuestra parte para seguir las normas de seguridad que se implementen para cada labor que realicemos.
ResponderEliminarNormatividad
ResponderEliminarLa normatividad de la empresa se rige por el decreto 1072 de 2015 y lq Resolucion 0312 de 2019 en el que se estqblece unos objetivos SST estan basados en :
-Prevenir accidentes laborales en los sitios de trabajó
-Minimizar la probabilidad de ocurrencia de enfermedad
-Consolidar la gestion de riesgo en SST
Es muy importante reconocer la normatividad de la empresa como es el Decreto 1072 de 2015 ya que es el que regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y es el único Decreto reglamentario del sector del trabajo, en cuanto a la resolución 0312 de 2019 este establece los estándares mínimos del sistema de gestión de SST , es muy importante tener estos conocimientos para nuestro quehacer.
ResponderEliminares muy importante tener conocimiento de la normas que tiene la empresa como lo dice el decreto 1072 de 2015 ya que es el que tiene regulacion en la gestion de seguridad y salud en el trabajo, igual hacen cumplir con los reglamentos establecidos y dados por la empresa y para la seguridad de nosotros en el lugar de trabajo donde nos espamos desempeñando.
ResponderEliminarEs importante conocer de la normatividad que tiene la empresa ya que es un decreto 1072 de 2015 es el que regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo,teniendo en cuenta el nivel de exposición a peligros y riesgo de los agentes educativos expuestos en el momento de entrega de los refrigerios ya que nos lo haga llegar a los puntos de encuentros .
ResponderEliminarEs importante conocer de la normativa de sst permiten al trabajados y al empleador acceder alineamientos legales ya establecidos que asegura derechos fundamentales ,garantías laborales, promocion y proteccion bajo vigilancia y control por las partes que intervienen en la empresa accdi.
ResponderEliminarel sistema de Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo(SG-SST), es una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de protección y promoción de la salud de cada uno de los trabajadores.De ahí la importancia de conocer la normatividad establecida para la regulación en la gestión de seguridad y estabilidad laboral.
ResponderEliminarSon normas establecidas que se deben cumplir en una empresa en la cual nosotros los trabajadores debemos cumplir.
ResponderEliminarEste tema es de suma importancia para todo empleado ya que nos permite crear conciencia en la prevención de accidentes en nuestro lugar de trabajo, reconociendo los factores de riesgo que prevalecen en este entorno para nuestra salud.
ResponderEliminarTener claro los objetivos de la SST y la normatividad nos hace garantes de derechos como trabajadores y garantiza que la normatividad vigente se cumpla.
ResponderEliminarderlyn janith ibata santos
auxiliar de enfermeria
zona 43
teniendo en cuenta las sst y la normatividad hacen que como talento humano estemos actualizados y informados sobre los derechos y deberes que la empresa como tal nos define y así cumplirlos teniendo la precaución necesaria en cada uno de los sitios de trabajo garantizando nuestra seguridad.
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